交人力资源管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

人员信息管理

管理员可以录入、修改和删除员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
薪资管理

管理员可以设定和调整员工的薪资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
考勤管理

员工可以申请请假、加班等，管理员可以审核和统计员工的考勤情况。
绩效管理

管理员可以设定绩效考核标准，员工可以查看和评价自己的绩效。
岗位管理

管理员可以设定公司的岗位架构和职责，员工可以查看自己所属的岗位和职责。

员工培训

管理员可以发布培训计划和课程安排，员工可以报名参加培训。
招聘管理

管理员可以发布招聘信息，筛选和录用合适的候选人。
福利管理

管理员可以设定员工的福利待遇，包括健康保险、年假、员工关怀等。
离职管理

管理员可以处理员工的离职手续，包括离职申请、结算工资等。
组织架构管理

管理员可以设定和调整公司的组织架构，包括部门、岗位等。

考核评价

管理员可以设定考核评价指标和方法，员工可以自评和互评。
员工自助

员工可以通过系统查看和更新个人信息、查询工资条、申请离职等。
数据统计与分析

系统可以对员工的各项数据进行统计和分析，提供数据报表和图表展示。
通知公告

管理员可以发布通知和公告，员工可以查看和回复。
系统设置

管理员可以对系统的各项参数进行配置，包括权限管理、数据备份等。

交人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

员工管理

用于管理员工信息，包括基本信息、职位信息、薪酬信息等。
考勤管理

用于管理员工考勤情况，可以实时查看考勤情况，并可以对考勤情况进行修改。
培训管理

用于管理员工的培训情况，可以实时查看培训情况，并可以对培训情况进行修改。
劳动合同管理

用于管理员工的劳动合同，可以实时查看劳动合同情况，并可以对劳动合同进行修改。
工作流程管理

用于管理公司的工作流程，可以实时查看工作流程情况，并可以对工作流程进行修改。
薪酬福利管理

用于管理公司的薪酬福利，可以实时查看薪酬福利情况，并可以对薪酬福利进行修改。
投诉与建议处理

用于处理员工的投诉与建议，可以实时查看投诉与建议情况，并可以对投诉与建议进行处理。
权限管理

用于管理员工的权限，可以实时查看权限情况，并可以对权限进行修改。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统是人力资源管理系统的核心子系统之一，主要负责员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。通过该子系统，可以对员工的个人信息、岗位信息、薪酬福利等进行综合管理，实现人力资源的规范化和高效化。
培训管理子系统

培训管理子系统是人力资源管理系统中的重要组成部分，用于规划和管理员工的培训计划和培训资源。通过该子系统，可以对员工进行培训需求分析、培训计划制定、培训资料管理等工作，提高员工的职业素养和能力水平。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于评估和管理员工的绩效表现，帮助企业实现目标管理和绩效激励。通过该子系统，可以制定绩效考核指标和标准、进行绩效评估和考核、制定激励措施等，提高员工的工作积极性和工作质量。
薪酬管理子系统

薪酬管理子系统用于管理和计算员工的薪酬和福利待遇，确保薪酬制度的公平、合理和透明。通过该子系统，可以制定薪酬政策和制度、计算薪酬、管理福利等，提高员工的薪酬满意度和企业的薪酬竞争力。
员工自助子系统

员工自助子系统提供给员工进行自主操作的平台，包括员工信息查询、请假申请、报销申请等功能。通过该子系统，员工可以方便地查询个人信息和工作相关的事项，提高工作效率和员工满意度。

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