质量管理
ISO9001质量管理体系认证
交人力资源管理系统
人力资源管理系统是一种集成了招聘、员工信息管理、考勤、薪资福利等功能的综合管理平台。它通过自动化流程和数据集成，提高了企业的人力资源管理效率，降低了管理成本。通过该系统，企业可以实时监控员工的考勤情况、薪资福利信息，有效管理人力资源，提高组织的整体运营效果。-
人事管理子系统员工信息管理薪资管理绩效管理培训管理人事管理子系统员工信息管理记录和管理公司员工的个人信息，包括基本信息、职位信息、工作经历等。薪资管理计算和管理员工的工资、奖金、福利等薪酬事项。绩效管理设定并评估员工的绩效目标，进行绩效评估和绩效奖励管理。培训管理安排和管理员工的培训计划，记录培训成果和学习进度。查看更多 >
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招聘管理子系统招聘需求管理岗位发布管理简历筛选管理面试安排管理招聘管理子系统招聘需求管理根据公司的招聘需求，制定并管理招聘计划和岗位需求。岗位发布管理发布招聘岗位信息，包括岗位描述、要求和薪酬待遇等。简历筛选管理对收到的简历进行筛选和管理，筛选出合适的候选人。面试安排管理安排面试官和候选人的面试时间和地点，记录面试结果和反馈。查看更多 >
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考勤管理子系统考勤打卡管理考勤统计分析考勤异常管理考勤规则设置考勤管理子系统考勤打卡管理记录和管理员工的考勤打卡记录，包括上下班打卡、请假和加班打卡等。考勤统计分析对员工的考勤数据进行统计和分析，生成考勤报表和考勤分析结果。考勤异常管理处理和管理员工的考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等。考勤规则设置设定和管理公司的考勤规则，包括上下班时间、迟到早退规定等。查看更多 >
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基础信息管理子系统组织架构管理岗位权限管理员工合同管理员工离职管理基础信息管理子系统组织架构管理管理公司的组织架构，包括部门、岗位和人员的关系和层级。岗位权限管理设置和管理各个岗位的权限和职责，保证信息的安全和权限的合理分配。员工合同管理记录和管理员工的合同信息，包括合同起止日期、续签等。员工离职管理处理和管理员工的离职手续和相关事宜，包括离职手续办理和员工离职面谈。查看更多 >
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绩效管理子系统绩效目标设定绩效评估管理绩效报表分析绩效奖励管理绩效管理子系统绩效目标设定根据公司的战略目标，设定员工的绩效目标和指标。绩效评估管理对员工的绩效进行评估和打分，制定奖惩措施和激励方案。绩效报表分析生成绩效报表和分析结果，提供给管理层进行绩效评估和决策参考。绩效奖励管理管理和发放绩效奖励，包括奖金、晋升和荣誉称号等。查看更多 >
交人力资源管理系统
人力资源管理系统是一种集成了招聘、员工信息管理、考勤、薪资福利等功能的综合管理平台。它通过自动化流程和数据集成，提高了企业的人力资源管理效率，降低了管理成本。通过该系统，企业可以实时监控员工的考勤情况、薪资福利信息，有效管理人力资源，提高组织的整体运营效果。
人事管理子系统
1. 员工信息管理
2. 薪资管理
3. 绩效管理
4. 培训管理
招聘管理子系统
1. 招聘需求管理
2. 岗位发布管理
3. 简历筛选管理
4. 面试安排管理
考勤管理子系统
1. 考勤打卡管理
2. 考勤统计分析
3. 考勤异常管理
4. 考勤规则设置
基础信息管理子系统
1. 组织架构管理
2. 岗位权限管理
3. 员工合同管理
4. 员工离职管理
交人力资源管理系统的核心价值
为您提供高效精细的管理服务
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提高工作效率通过集成各种人力资源管理功能和自动化流程，帮助企业高效处理员工信息、考勤、薪资等管理事务，节约时间和人力资源成本。 -
实时数据分析提供实时数据分析和报告功能，帮助企业快速了解员工情况、绩效评估、人力资源预测等，提供决策支持和战略规划的依据。 -
提升员工满意度通过员工自助服务、员工反馈和沟通平台等功能，提升员工对企业的满意度，增强员工参与感和归属感。 -
数据安全保障采用高级的数据加密技术和权限管理机制，保障员工和企业的敏感数据安全，符合法规和合规要求，降低数据泄露和风险。
交人力资源管理系统产品特点
高效、智能、创新
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智能招聘管理高效筛选求职者，智能匹配岗位要求。
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绩效考核管理评估员工表现，激励员工提升绩效。
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培训管理管理培训计划，提升员工能力。
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薪酬福利管理灵活管理薪资体系，满足员工个性化需求。
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人事档案管理集中管理员工信息，方便查阅和更新。
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离职管理管理员工离职流程，规范离职操作。
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数据分析报表提供全面的人力资源数据分析报表，辅助决策和优化人力资源管理。
交人力资源管理系统产品特点
高效、智能、创新
功能全面
人力资源管理系统产品拥有全面的功能覆盖，包括员工信息管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等各个方面。它可以满足企业在人力资源管理过程中的各种需求，提供全方位的支持。
高度可定制化
人力资源管理系统产品具有高度可定制化的特点，可以根据不同企业的需求进行灵活的配置和扩展。企业可以根据自己的管理模式和流程，对系统进行个性化定制，使其更符合企业的实际情况。
数据集中管理
人力资源管理系统产品可以实现企业人力资源数据的集中管理，将分散在各个部门和系统中的员工信息、考勤数据、薪资数据等集中到一个系统中进行管理和维护。这样可以提高数据的准确性和可靠性，减少数据冗余和重复输入的问题。
系统化的流程管理
人力资源管理系统产品提供了系统化的流程管理功能，可以根据企业的需求，定义和管理各种人力资源管理流程。通过系统化的流程管理，可以确保各项人力资源管理工作按照规定的流程和标准进行，提高工作效率和管理质量。
数据分析与报表功能
人力资源管理系统产品具有强大的数据分析与报表功能，可以对员工信息、考勤数据、薪资数据等进行全面的分析和统计。通过数据分析和报表生成，可以及时掌握企业人力资源管理的情况，为决策提供科学依据。
安全性和权限管理
人力资源管理系统产品具备高度的安全性和权限管理功能，可以确保人力资源数据的安全和保密。只有经过授权的人员才能访问和修改相关数据，确保数据的完整性和可信度。
移动端支持
人力资源管理系统产品支持移动端访问和使用，可以随时随地进行人力资源管理工作。员工可以通过手机或平板电脑等移动设备，方便地查看自己的个人信息、申请请假、查询考勤记录等，提高工作的灵活性和便捷性。
智轩互联提供交人力资源管理系统的全面解决方案
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行业新闻
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[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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